Код:

Lilitochka-club

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Lilitochka-club » Юриспруденция » Законы: теория и реальность.


Законы: теория и реальность.

Сообщений 81 страница 100 из 239

81

Я ношу пистолет в подмышечной кобуре.
Не зря же ее придумали - очень удобно.
И под пиджаком не очень видно. :)

(Спортивный, естественно  http://dimitraservice.info/uploads/0002/25/06/8547-1.gif  http://dimitraservice.info/uploads/0002/25/06/8549-2.gif )
Один раз возвращался ночью с дачи первой жены, а по дороге свора бездомных собак. Начали гавкать.
Ну я достал пистолет и по лапам пострелял. (Собственно спортивный только для этого. Для бандитов надо хотя бы травматический.)
Все завизжали и убежали далеко, и уже издали боязливо погавкали.

0

82

Штаны штука удобная. Особенно в стиле "милитари", т.е. военного образца. Только мне лично нравятся черные, а не камуфляжные.

0

83

Это которые с двумя десятками карманов по всем местам ?  :D

0

84

Лана написал(а):

Во-во!! особенно кАрманЫ помогут...зацепиться за какой-нить сучок...

Ты  какой  сучок  имеешь в  виду? Сразу  предупрежу: по деревьям  я, как-то не  очень   лазю, в  принципе, вообще  не  лазаю. http://s61.radikal.ru/i173/0905/d8/985f45cd5eb0.gif

0

85

Создатель написал(а):

Один раз возвращался ночью с дачи первой жены, а по дороге свора бездомных собак. Начали гавкать.

У нас  собаки не агрессивные.  Да и не боюсь я  их.  http://i071.radikal.ru/0905/c0/bbf44f05e66b.gif

0

86

Создатель написал(а):

Это которые с двумя десятками карманов по всем местам ?

Нееет, там корманов значительно меньше http://s40.radikal.ru/i087/0905/83/d08124b92bbd.gif  Зато в курточке много и жилетке специальной, которая называется "разгрузка". Но, если лишние обоймы и гранаты с собой не носить, то разгрузка не нужна.

0

87

Как это не ношу. :D
У спортивного обойма всего 15 шариков - обязательно ношу с собой вторую обойму, второй баллончик (один баллончик хватает по-правильному на 1 обойму, потом скорость вылета падает, ну с упавшей скоростью можно вторую отстрелять, посел второй баллончик по-любому выкидывать) и коробочку с шариками.

А вообще, смотря куда попасть :D
Я пробовал в упор в бутылку шампанского - бутылка разлетелась вдребезги :)

Просто спецы советовали против людей в любом случае не доставать хотя бы потому, что противник, увидев пистолет, может настоящий достать.

0

88

Создатель написал(а):

Просто спецы советовали против людей в любом случае не доставать хотя бы потому, что противник, увидев пистолет, может настоящий достать.

Правильно советовали. Правило номер один: если достал оружие - стреляй, или не доставай вовсе. Это только в кино показывают как один другого держит на прицеле и болтает полчаса, прежде, чем выстрелить.

+1

89

Ну это да, в опере и по часу поют убитые и умирающие и все никак не умрут :D

С другой стороны, если противника два или один, можно вспомнить, что есть на теле точки, ударив по которым (попав стальным шариком), можно на некоторое время обездвижить (например, на 10 минут, чтобы за это время скрыться из их виду)
Но это надо конкретно тренировться...

0

90

Создатель написал(а):

С другой стороны, если противника два или один, можно вспомнить, что есть на теле точки, ударив по которым (попав стальным шариком), можно на некоторое время обездвижить (например, на 10 минут, чтобы за это время скрыться из их виду)Но это надо конкретно тренировться...

Тренироваться надо с любым видом оружия и даже вообще без всякого оружия http://s55.radikal.ru/i150/0905/43/2cdf9f39bd24.gif  И особенно надо тренироваться на предмет называемый "вовремя смыться". Наш тренер учил нас верной оценке ситуации и этому самому предмету в первую очередь http://s40.radikal.ru/i087/0905/83/d08124b92bbd.gif

0

91

вот!

буривух написал(а):

И особенно надо тренироваться на предмет называемый "вовремя смыться".

с этого и нужно начинать, а то пушки в руки балончики по карманам, что там рогатки-)))
ребят, да эти пукалки только для шпаны - которой в принципе как Лилиточка сказала достаточно крикнуть
а если уж серьезный преступник - то фига его напугаешь

0

92

Сима написал(а):

то фига его напугаешь

да....
тут толкьо одна нажеда..чтовсе они трусы в глубине души...

Симочка!! приветик!! http://i051.radikal.ru/0906/96/fdd72f36a931.gif

0

93

Сима написал(а):

ребят, да эти пукалки только для шпаны - которой в принципе как Лилиточка сказала достаточно крикнутьа если уж серьезный преступник - то фига его напугаешь

Эти "пукалки" помогут выиграть время, которое необходимо в случае встречи со шпаной, которой недостаточно крикнуть, какраз для того, чтобы была возможность смыться. Конечно, если ситуацию успел оценить правильно до того, как она выйдет из под контроля. Есть целая система мер, позволяющих избегать подобных ситуаций и есть система мер для тех случаев, если не успел вовремя среагировать и даже такая система, которая позволяет остаться живым, в случае, если тебя пинает ногами целая толпа придурков. Вот этому и надо учиться в первую очередь. Потом уже учиться пользоваться средствами защиты.

+1

94

буривух
про систему мер согласна

0

95

Я знаю, что делать:  убивать, а  потом  тело из  квартиры  аккуратненько  вытащит.  http://s40.radikal.ru/i087/0905/83/d08124b92bbd.gif

0

96

Судя по словам правительственных чиновников, принятие единого налога на недвижимость откладывается как минимум до 2013 года. В настоящее время Минэкономразвития и Минфин согласовывают план налоговой реформы, но вопросов в этом нововведении пока гораздо больше, чем ответов. Впрочем, того, что налог на недвижимость ударит в первую очередь по простым гражданам, специалисты не отрицают.

вся статья по адресу: http://newsland.ru/News/Detail/id/559177/cat/42/

0

97

Отказ в трудоустройстве: закон и реальность

Человек пришел устраиваться на работу, прошел собеседование и… получил отказ. Обыденная ситуация, почти ни у кого не вызывающая вопросов. Однако всегда ли такой подход безупречен с точки зрения закона?

Дискриминация бывает разная

Как часто в газетах и на сайтах, посвященных трудоустройству, можно встретить объявление о вакансии, начинающееся следующим образом: «Требуется мужчина 25–35 лет; прописка М и МО; высшее образование (строго МГУ, МГИМО, МГЮА); опыт работы в крупных холдингах на аналогичной позиции не менее 5 лет…». И ни у кого не возникает сомнений в том, что даже самой перспективной сотруднице 24 лет, приехавшей из Калуги, на эту должность претендовать бессмысленно – еще до прохождения собеседования она получит отказ. Впрочем, даже если отличник МГУ с московской пропиской чем-то не понравится потенциальному работодателю, он также не сможет занять вакантную должность. Такой подход считается нормальным и мало кем оспаривается, но вот по поводу его законности возникают сомнения.

Ст.37 Конституции РФ декларировано право граждан России на труд и отдых. В ст.2 и 3 ТК РФ в качестве базовых принципов трудового законодательства провозглашены запрещение дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Ст.64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, той же статьей установлен запрет на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Из этой нормы законодательно сделано исключение лишь для поступления на работу в ФСБ (ст.16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности»), таможню (ст.7 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»), прокуратуру (ст.40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации») и т. п. специфические организации. Эти исключения подпадают по оговорку абз.3 ст.3 ТК РФ о том, что «не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом». Однако это оговорку нельзя трактовать расширительно: она относится только к тем профессиям, для которых такие ограничения прямо предусмотрены федеральными законами.
В примере, помещенном в начале статьи, дискриминационный признаки фигурируют уже в самом объявлении о работе: ограничение прав в зависимости и от возраста, и от пола, и от места жительства. Вопрос вызывает и требование о наличии не просто высшего образования по определенной специальности, а диплома конкретного вуза. Безусловно, на практике уровень преподавания одних и тех же дисциплин в различных вузах отличается разительно, однако, выражаясь языком современной политики и права, это «проблемы» государства, выдающего образовательные лицензии любым образовательным учреждениям, а не студентов, получающих дипломы государственного образца.
Как бы то ни было, понятие «деловые качества работника» законодательно не разъяснены, что допускает их произвольное толкование, в том числе с фактическим применением дискриминации. Вроде бы у работника есть защита от произвольного отказа работодателя в трудоустройстве: ст. 64 ТК РФ установлено, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. С доказательствами в суде у работника не должно возникнуть проблем: в той же статье установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Казалось бы: прояви свою правовую грамотность, затребуй у будущего работодателя объяснительную – и ни до какого суда дело не дойдет, работодатель испугается и устыдится… Тем более что за такие дела ему грозит административное взыскание по ст. 5.27 КоАП РФ, а если совсем не повезет – то даже уголовное по ст.145 УК РФ. Но не все так просто для работника…

Самый гуманный суд в мире

А вот у работодателя, отказывающего чем-то не понравившемуся претенденту, основания для беспокойства нет, поскольку на его стороне позиция ВС РФ, выраженная в п.10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. В этом документе указано, что ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения. Кроме того, исходя из содержания ст.8, ч.1 ст.34, ч.1 и 2 ст.35 Конституции РФ и абз.2 ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). И заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
Далее Пленум развивает мысль, фактически стремясь доказать, что «правом, а не обязанностью» заключение трудового договора остается даже после публикации объявления о вакансии. Напомню, что по своей правовой природе такое объявление является публичной офертой, а значит условия ее обязательны не только для будущего работника, но и для опубликовавшего ее работодателя, который обязан заключить трудовой договор с тем работникам, деловые качества которого соответствуют указанной должности.
Дабы не обременять работодателя такими чрезмерными обязанностями, в данном Постановлении Пленума ВС РФ указано, что судам при рассмотрении дел о неправомерном отказе в трудоустройстве в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, следует выяснить, велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора. Иными словами, незадачливый сотрудник должен умудриться доказать, что он вообще откликнулся на оферту и приехал на собеседование к работодателю, поскольку именно он в случае судебного спора будет ссылаться на указанные обстоятельства.
Таким доказательством мог бы стать тот самый обоснованный отказ в письменной форме – однако каким образом обязать работодателя его выдать? Он же не враг себе! Его позиция проста и понятна: «Объяснительной нет, потому что не было собеседования, факт которого вы не докажете, потому что объяснительной нет».
Однако Пленум вошел в положение работодателя даже на тот случай, если он имел глупость исполнить требование закона и выдать работнику объяснительную. Как гласит Постановление Пленума ВС РФ № 2, «поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела». Иными словами, вопрос о наличии дискриминации при трудоустройстве решается не законом, а судом, а значит и пол, и возраст могут быть признаны «деловыми качествами». А если, как гласит указанное Постановление, судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
«Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, <…> которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере)» – разъясняет Пленум ВС РФ.
Таким образом, ВС РФ отстаивает право работодателя толковать «деловые качества» предельно широко. При таком подходе и минимальной смекалке работодателя в любом суде можно будет обосновать, каким образом именно этот неугодный претендент не удовлетворяет тому или иному дополнительному требованию к деловым качествам, обусловленному спецификой данной должности.

Трудоустройство как добрая воля

Разумеется, данное Постановление Пленума ВС РФ не является нормативным актом. Однако этот документ дает наглядное представление о векторе судебной практики по рассматриваемому вопросу.
Напрашивается вывод о том, что при обозначенном подходе к защите прав работника все декларации ТК РФ остаются фикцией, а будущему сотруднику, как и сотруднику уже работающему, отстаивать свои права в суде не имеет смысла. Тем более что даже если ему каким-то неимоверным образом удастся добиться зачисления в штат в судебном порядке, работу его едва ли можно будет назвать комфортной.
А это значит, что в силу специфики российской судебной системы разнообразные права работника, щедро провозглашенные законодателем в ТК РФ, в основной своей массе остаются нереализуемыми, в том числе и на стадии заключения трудового договора. Трудоустройство того или иного работника было и остается доброй волей работодателя. С точки зрения оперативного управления трудовыми ресурсами и краткосрочных экономических интересов это весьма удобно. Однако много ли наработают немотивированные и бесправные сотрудники?

Дмитрий Казанцев,
юрист,
г.Москва

http://www.zakonia.ru/analytics/77/52590

0

98

Для чего пишутся и принимаются законы, для кого? Многие из них не работают. Чиновники, призванные следить за исполнением, также,, как и законы, не работают. Создать видимость работы, а зарплату получить, как за выполненную.

0

99

Я получаю расслыку с юридического форума. Хочу поделиться с вами

ОТ ГЛАВРЕДА ЗАКОНИИ

До чего ж наш человек все-таки жаловаться любит. Тут ограничили кого-то в чем-то, там опять что-то запретили, и это-де – очередной признак усиливающегося ущемления гражданских прав. В повседневном контексте позитивное замечать нынче как бы не принято. А зря: жизнь-то светлее становится.
Вообще же видеть хорошее – это уметь надо. И кому повезло, тот на минувшей неделе этой своей способности порадовался. В меру возможности. Остальному же большинству скажу лишь о том, что удалось заметить самому. Если оставить в сторонке вернувшееся в Ливию законное многоженство и признание Верховным судом Бразилии однополых браков, в своем отечестве «удивительное рядом» тоже случалось.

Власти Москвы дали добро на проведение шествия националистов 4 ноября. Квалификационная коллегия судей Московской области разрешила предъявить обвинения судье Щелковского городского суда, который стал виновником гибели людей в ДТП в Ульяновске. Было раньше такое? То-то.

В Госдуме рассматривают законопроект, разрешающий сдавать работников в аренду, хотя там же уже лежит второй – о полном запрете аутстаффинга в России. А одна уфимская девушка и вовсе получила отмашку президента на проверку огурцов с его стола. Теперь точно продвинемся в разработках производства экологически чистых продуктов. Столько всего нам вдруг понаразрешали… Журналистам (мыслимо ли) мигнул зеленый свет на беспрепятственный доступ в тюрьмы... И почти никто не заметил. А вы говорите.

По определению смысл любого разрешения близок к обусловленной законом «возможности делать, совершать что-либо, пользоваться чем-либо». То же самое, прочем, возможно и в обход закона. И, что просто невообразимо, - не кем-нибудь, а… нотариусом. Который взял да и подделал сотни квартирных завещаний. Самый честный (по учебнику) представитель юридического сообщества – мошенник? Что после этого удивляться, что региональные участковые разрешают себе закрывать глаза на нормы права. Тут как раз ничего небывалого: ну уморили гражданина в бане. А могли и в другом месте... Но что, интересно, писали бы эти участковые в справке о мерах пресечения? Что руководствовались субъективным мнением?

Ведь носит же, по мнению Минэкономразвития РФ, субъективный характер установление конкретной суммы в 1 миллион для приобретения автомобилей чиновникам. На деле и впрямь срок эксплуатации дорогих автомобилей дольше, а это, понятно, значительно экономит бюджетные средства. Ну не обязаны чины ездить на дешевых машинах. И не собираются. Это лишь немецкому пилоту российской команды «Маруся-Верджин» Тимо Глоку разрешено было стартовать в гонке 17-го этапа чемпионата « Формулы-» в Индии, несмотря на субботние неполадки с коробкой передач. У чинов с любыми коробками – автомобильными, из-под ксерокса, черепными и тд. – все всегда должно быть ОК. Объективность тезиса, очевидно, позволила ведомству разрешить-таки чиновникам покупать дорогие автомобили за счет бюджета, как будто он и без того не теряет ежегодно по триллиону. Об этом напомнил в интервью «ЗАКОНИИ» глава Счетной палаты РФ Сергей Степашин, говоря о разрешении правительства похоронить наконец скандальный ФЗ-94 о госзакупках.

Еще об одном «основании для совершения какого-либо действия» (читай разрешении). Минтранс РФ поддерживает ходатайство главы Республики Коми и Полпреда Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе о награждении Сергея Сотникова государственной наградой «за добросовестное исполнение обязанностей по контролю за эксплуатационным содержанием вертолетной площадки «Ижма»…». Не то чтобы ведомство само попросило наградить человека заслуженно. Но не возражает. То есть - почти разрешает. Жаль, письмо с радостным известием «ЗАКОНИЯ» получила с задержкой практически в месяц. Ну, почта у нас и не такое себе позволяет. И пока ей это почему-то разрешается. А нам, гражданам, разрешено на почтовиков жаловаться. Вот если бы это еще что-то меняло...

Если уж говорить о переменах, они скоро могут коснуться важного элемента следственной системы – института понятых. Почему россияне неохотно становятся понятыми? Почему полисмену, скажем, в Британии, разве что в кошмарном сне приснится, как он настоятельно «разрешает соседям посмотреть на труп»? Отмена или профессиональное обучение понятых поможет следствию в условиях его технической модернизации – об этом в прямом эфире высказывались участники радиопроекта «ЗАКОНИИ» на 92.0FM.

VIP-блогеры портала при обсуждении темы разошлись во мнениях до полярности. «И человек, и техника - не панацея от фальсификаций», – уверен ректор МГЮА Виктор Блажеев, отмечая, что институт понятых как раньше, так и сейчас является весьма «условным». Разве может он быть независимым?

Президент Московской Областной нотариальной палаты Станислав Смирнов поддержал тезис президента о том, что сложившийся в России институт понятых – рудимент, мешающий эффективности следственных процедур. Сдерживающим фактором беспредела правоохранительных органов, которые используют незаконные методы при проведении следственных действий, назвал понятых глава Адвокатской палаты Московской области Алексей Галоганов. И предложил разрешить избирать понятых по аналогии с народными заседателями – через компьютеры. С коллегой согласен председатель Экспертного совета ВАК России Игорь Мацкевич, который видит в присутствии понятых гарантию честности полицейских протоколов, а отнюдь не тормозящую деталь следственного организма. А как по-вашему: будут ли жаловаться потенциальные понятые, если им не разрешат глазеть на меловую обводку контуров человека на асфальте? Кому-то она потом доолго может сниться…

Разрешить нельзя запретить – это сочетание без правил орфографии бьется в головах, наверное, со времен римского права. Но стоит помнить, что закон не всегда, как бы нам подчас ни казалось в пасмурной реальности, обусловливает именно запрет. Конституция еще никуда не делась.

Однако… Женская теннисная ассоциация (WTA) хочет запретить спортсменкам кричать на корте – на второй половине площадки не слышно удара по мячу. Почему бы лучше не разрешить соперницам Марии Шараповой и Виктории Азаренко не слушать крики? А как вам такое: узнал на днях, что Британская вещательная корпорация ВВС проводит тренинг для своих сотрудников по правилам эфира в случае кончины королевы Елизаветы II. Записываются тренировочные ролики, где ведущий объявляет о смерти главы государства, затем на экран выводится потрет, звучит государственный гимн. ВВС подвергается резкой критике, а 85-летняя Queen Elizabeth Alexandra Mary Windsor, которой история разрешила отмечать день рождения два разу в году, помнится, уже за три недели до коронации в 1953 году практически не снимала корону, чтобы не подкачать на церемонии. Тренировалась, правильно. Хотя символ монаршией власти, украшенный 275 драгоценными камнями, тянул килограмма на три. Тогда же Королева дала разрешение на трансляцию церемонии по телевидению: «Люди должны видеть меня, чтобы верить мне». Говорят, в тот день лондонская полиция зафиксировала рекордно низкий уровень карманных краж, хотя улицы были полны народа.

Так может, долгожданный рецепт порядка и в нашей, российской правовой сфере - так же не ожидание из ее недр чуда, а вера граждан в саму систему. Которую ей перед гражданами, конечно, нужно еще суметь оправдать. И уж точно не смехотворными «разрешениями».
 

Ваш Рубен Маркарьян

0

100

Monika написал(а):

В Госдуме рассматривают законопроект, разрешающий сдавать работников в аренду, хотя там же уже лежит второй – о полном запрете аутстаффинга в России.

Страна парадоксов....

Monika написал(а):

Разрешить нельзя запретить – это сочетание без правил орфографии бьется в головах, наверное, со времен римского права. Но стоит помнить, что закон не всегда, как бы нам подчас ни казалось в пасмурной реальности, обусловливает именно запрет. Конституция еще никуда не делась.

Вот и работает закон по правилу //запятой// http://s50.radikal.ru/i130/1007/fc/08a3e89264ad.gif

0


Вы здесь » Lilitochka-club » Юриспруденция » Законы: теория и реальность.


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно © 2007–2016 «QuadroSystems» LLC